重传达布既注重实施和发展

重传达布既注重实施和发展发布时间:2011-03-14 17时23分26秒
– 我院召开2011年度股东大会,并传达了年度业绩合同签字仪式的精神

2011年3月14日上午,公司召开干燥万科的会议室位于24楼,并传达今年精神的研究组年度会议,关键任务的部署医院扩大会议,年度绩效合同书签订。会议由副总经理刘英,公司领导主持,主管及以上的近70人的工作人员参加了会议,公司董事长杨惠妍出席会议并讲话。

会议首先由副总经理刘英传达由班组长在工作组的年度会议上所作的工作报告的精神,专注于内容和会议的基本情况,重要讲话傅育宁董事长兼总裁李建红的背景工作报告。

随后,张华,顺便解释和分析的总经理,传达要点,并通过韩国研究所的主席向所有的与会者2011年工作报告的内容,主要工作的叙述总结和十年在我们医院改制审查“十一五”时期,“十二五”时期的发展目标,并在2011年的基本思路和主要任务等,让我们充分体会到“一个中心,两个重点“的“道路”的具体含义三“六办”的具体任务。张还转达董学博集团助理,医院江树屏主席重要讲话精神的总裁。 在沟通的过程中,张紧密结合的讲话集中在公司业务发展的本质,专注于战略,管理,科研,施工,BT和BOT模式,人才建设; 贯彻落实会议精神,张某对公司2011年重点工作计划和实施,特别是在医院,“一个中心,两个重点,‘三中’路”的总体指导思想下,进一步明确了公司在2011年,“修订后的规划目标,提高战略管理和控制能力;保持祥特点,实现业务模式转型;加强人员培训,提高工程施工能力;抓住内部和外部的机会,促进指导工作公司跨越式发展”的思想,提出了以施工建设,市场开拓的努力,打下了坚实的管理基础(战略管理和控制,资质升级,项目管理,财务资源管理,人力资源管理,环境质量和安全认证和三一应收款项等。)等。,并要求全体员工统一的局面思想认识,立足岗位,加强沟通与协调,用得满状态和务实的工作作风,推动公司各项工作开,突出企业文化活动,注重员工能力素质,积极打造企业核心竞争力,共同推动公司持续快速发展。

最后,公司董事长杨惠妍发表重要讲话。其中要求各部门,分公司和项目部学习,了解本次会议的良好精神风貌,与自己的实际工作相结合,狠抓落实,落实到实践中,真正的工作安排; 其次,结合医院和公司的具体要求的情况下,促进企业发展提出了五点:

1。解放思想,实事求是,提升思想境界公司各级领导,进一步展示了公司各级领导思考和精神和工作作风自由地表达自己;

2。理清发展思路,明确方向,发展战略,全面实现战略,促进了公司的快速,健康,有序发展;

3。从上到下公司应放置在医院的努力,提升了公司的整体盈利能力和提高盈利能力的指导下,BT和BOT业务的发展;

4。建立科学合理的绩效评价体系;

五。搞好策划人才规划和技术创新,为公司的发展支持和保障。杨董要全体员工团结一致,心脏往一处想,劲往一赚更多的努力学习,努力工作朝着在胜利的目标,走向辉煌的明天祥公司锐意进取。

会议结束前,张华,总经理和各部门,各分公司负责人举行2011年度业绩合同的签约仪式上,该公司的年生产经营目标任务分解到部门,责任到人。

通过此次会议,与会成员传达2011年医院的工作精神,同时明确的业务目标和公司生产的一年,统一了思想,坚定信心的方向,激发他们的斗志,实现又好和快速祥发展打下坚实的思想基础。(雷晓东/行政部)

该公司董事长杨惠妍,作了重要讲话

该公司的总经理张华,传达医院每年的精神

刘英,本届年会的副总经理传达了集团的精神

张,各部门总经理,每个分支头举行2011年度业绩合同签字仪式的照片

会议场地
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